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En MARTINEZPIÑEIRO apostamos por una gestión responsable de las obligaciones en materia laboral de nuestros clientes. Por ello, realizamos un seguimiento permanente de las relaciones laborales de nuestros clientes, con asesoramiento en las obligaciones impuestas por la normativa vigente, e información sobre las constantes modificaciones introducidas en la misma.
Nuestros servicios incluyen, entre otros:
Asesoramiento en cualquier ámbito de la relación laboral empresa – trabajador.
Control del convenio aplicable a cada empresa.
Asesoramiento y formalización de los contratos de trabajo de acuerdo a las características de cada contratación.
Estructura salarial, confección de nóminas de acuerdo con el sistema retributivo de la empresa y ajustado al convenio colectivo de aplicación.
Confección de atrasos de convenio.
Modificación y extinción de la relación contractual laboral.
Inscripción del empresario y gestión del encuadramiento, altas y bajas en el sistema correspondiente de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta ajena.
Inscripción y encuadramiento de los trabajadores por cuenta propia.
Gestión de las obligaciones en materia de Seguridad Social; cotización, gestión de bonificaciones y reducciones, partes de baja y confirmación, partes de accidentes de trabajo, comunicación de jornadas en el sistema especial agrario, etc.
Asunción de la representación de la empresa en el Sistema RED, así como de los trabajadores por cuenta propia.
Gestión de la contratación de servicios de prevención ajenos, a petición del cliente.
Representación en los procedimientos de inspección laboral.
Representación, a petición del cliente, ante el SMAC correspondiente.
Tramitación de expedientes de sucesión de empresa.
Nuestros honorarios se adaptan al tamaño de cada empresa, de forma que el coste asociado a nuestro servicio dependerá del número de trabajadores asignados al cliente así como del número de regimenes de la seguridad social tratados, transformando de esta forma un coste tradicionalmente fijo para la empresa, en un coste variable acorde a la exigencia de eficiencia del mercado actual.
MARTINEZPIÑEIRO cuenta con capacidad suficiente para gestionar las obligaciones laborales de cualquiera de los regimenes de la Seguridad Social, incluidos los regimenes y sistemas especiales del Régimen General, tales como Artistas o Agrario, así como el Régimen del Mar.